外包测试是企业将一套成型的产品交给专门的测试组织进行测试，以检验产品是否达到用户的使用标准的过程。

这种模式有助于企业降低成本、降低风险、提高质量、提高响应速度和增强用户使用性。

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外包测试有多种服务模式，如现场测试、公司内部测试和设立联合研发中心等。这些模式旨在通过优势互补，实现甲乙双方共赢的局面。
同时，外包测试具有公平公正性，因为测试公司作为第三方检测机构，不会偏颇任何一方，只会用真实的数据与结论说话。
然而，外包测试也存在一些职业发展上的弊端，外包测试人员可能因缺乏核心技能和项目类型不固定，难以接触深度的测试体系知识和获得完整的业务知识和项目实战经验，此外，薪酬待遇相对较低，职业发展天花板明显，且外包测试人员可能缺乏归属感。
在测试管理过程中，明确不同团队之间的交流方式、定义各个团队的使命、任务和交付内容，以及有效地监管不同团队都是非常重要的，这样可以确保测试的顺利进行，并减少因沟通不畅或监管缺失带来的风险。
总之，外包测试在软件测试领域具有一定的优势，但也存在一些需要注意的问题，企业在选择外包测试时，需要权衡利弊，确保测试的质量和效率，同时，外包测试人员也应不断提升自己的技能水平，以应对职业发展上的挑战。